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職場技能

面對壓力面試,如何應對?

時間:2020/10/6 14:33:04   作者:未知   來源:網絡文摘   閱讀:13   評論:0

壓力面試是指面試官有意制造緊張氣氛,以考察求職者在壓力下將如何工作,如何應對壓力的能力。面試官通過提出生硬的、不禮貌的問題故意使求職者感到不舒服,針對某一事項或問題做一連串的發問,打破砂鍋問到底,直至求職者無法回答。其目的是確定求職者對壓力的承受能力、在壓力前的應變能力和人際關系能力。面對壓力面試,應該如何正確應對呢,又有沒有什么技巧呢?今天就來聊一聊讓大家聞風喪膽的面試方式——壓力面試。

打亂節奏

通常面試應該還挺愉快的,但壓力面試的不同就在于,面試官就是讓你“不痛快”。比如你正在回答他/她提出的問題,面試官就打斷你的話“停!先等一下,我想問……”其實,這就是壓力面中的一個套路,面試官可能會突然打斷發言,或者在發言的過程中,突然發動問題攻擊,打亂求職者的發言節奏和分析思路。這個時候,最好的解決辦法其實不是繼續回答問題,而是迅速讓自己冷靜下來,聽清面試官的問題,然后反問面試官“您的意思是說,我的這一方面……是嗎?”提出反問能為自己預留一些思考時間。

激將打壓

壓力面試中還可能遇到這種情況,面試官可能會通過否定求職者的表現和回答來打擊求職者信心、制造壓力,考察求職者的抗壓能力和語言組織能力。對于這樣的問題,很多求職者容易掉進自我否定的陷阱中,認為自己不適合這個崗位,那這次面試你就真的輸了。應對這個套路的關鍵是,要表現得自信并謙虛,你可以說:“感謝您指出我的不足,在這個方面可能沒有達到您的要求,但是我會在未來的工作中盡快學習,補充自己!”

站在你的對立面

這種常見的是銷售面試,面試官會扮演極其難纏、態度很差的客戶,來觀察面試者在自己的崗位上會怎么應對。這種形式聽起來好像還挺有趣,但是真正體驗起來,難度是最大的。面試官假裝自己是顧客,問你一些讓你下不來臺的問題“我就是不買,你說得再好聽也沒用!”應對這樣的面試,可以稍微放慢語速,爭取一些思考時間,組織好語言,讓你的表達聽起來更加沉著自信。一定要與對方奮戰到底,無論對方什么反應,你一定要堅持下去,堅持鎮定自若的態度,保持溝通。

面對壓力面試,如何應對?

壓力面試也是面試的一種,對于選拔一些需要在高強度高壓力環境下工作的人非常有用,壓力面試能直接反應出應聘者的反應能力,有沒有耐心,以及個人修養等,而求職者如果遇到這種壓力面試,記住上面三個技巧,一定能脫穎而出。


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