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職場技能

你是不是忽略了老員工?

時間:2020/10/19 21:20:35   作者:未知   來源:網絡文摘   閱讀:9   評論:0

【你不努力,怎么會有底氣?】很多時候,我們所謂的不知道自己要什么,迷茫不知路在何方,都只是給懶惰找的借口而已。沒試過就說沒辦法,那是對自己能力的貶低。去闖蕩去嘗試,路并不遙遠,只要你愿意出發。18件值得堅持的事↓給想要改變生活的你。

 

【做人的三條底線】1、不坑人不害人,絕不做損人利己或不利己的事。2、不攻擊詆毀人,尊重別人就是尊重自己,可以不做君子但不能淪為小人。3、誠信待人,誠信乃立人之本、重于生命,謹記:是自己的全力爭取,不該自己拿的絕不伸手。

 

【員工管理:你是不是忽略了老員工?】年華似水,對于老員工來說,最佳奉獻期已如流水般一去不返。然而,職場不相信眼淚,“老員工”該如何自處?企業又該如何對待后勁不足的老兵?無論對企業還是員工,這都是一道必答題。

 

【用預算花錢的五項原則】1、預算內用于營銷的錢,想辦法花出去。2、預算內用于內部管理的錢,想辦法省下來。3、預算外用于經營的錢,基本上都會批準。4、預算外用于內部管理的錢,基本上都不會批準。5、預算外用于內部管理若超出當項費用率的錢,絕對不會批準。

 

【消耗團隊正能量的“企業戰士”】有人雪中送炭,有人背后捅刀。而在公司環境中,總有些“企業戰士”試圖讓同事懷疑自我,毀掉他們的好心情,拉低績效,其他人的職場生無可戀。8種“企業戰士”,提醒我們避開其負面影響。


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