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職場技能

職場小白如何避免深陷人際關系泥潭

時間:2020/10/19 21:23:08   作者:未知   來源:網絡文摘   閱讀:9   評論:0

《我的前半生》里賀函的很多話都是職場當中的至理名言。

 

記得有一個場景,他對羅子君說:再有人與你喋喋不休時有幾個字很管用,就是"關我什么事"、"關你什么事"。

 

這是超級有用的一個口訣。意在告誡人們做好自己的事,也莫太在意別人的評價。

 

今天和大家聊的是職場人際關系,學會這幾招,或許可以避免一些不必要的麻煩。

 

一、不要管他人閑事

 

在職場中,千萬不要管他人閑事,因為會越管事越多。

 

例如常常幫人拿快遞、接外賣,你做熟練了,一旦你不做反而是你的不是。幫了這A同事,不幫B同事,都是說不清楚的事兒。

 

你需要做的是:調整好心態,把精力放在工作上,而不是對別人閑事的操心上。

 

二、不要管領導私事

 

世界上沒有不透風的墻,如果私下議論領導,被領導知道了后,在領導心中會對你大大減分,以后有升職加薪的機會,都很難輪到你,如果遇到心胸小的領導,很有可能打壓你,逼迫你辭職。

 

三、不管別人的工作要事

當你決定幫他人完成工作,做好了跟你無關,做壞了是要擔責任的。

 

歡樂頌中,關關幫人代做報表,結果同事的報表做錯了,領導怪罪關關,并提醒她你為什么要管別人的工作,既然管了為什么不認真些。

 

如果后果你能承擔,同事人品不錯,才可以幫。另外一定要適可而止,量力而行! 

 

四、不要管人際雜事

在職場中,難免會碰到有同事發生了矛盾、吵架,這時候最好不要去管,因為你不是當事人,并不清楚事情真實情況,也很難處理的讓雙方都滿意,所以在這種事情上,最好置身事外,不要好心去調解,反倒惹得一身騷。最后想說:身在職場,能力是首要,是立足之本。

 

就像賀函說的:你是來工作賺錢的,不是來交朋友的。一定有人會欣賞你,當然也一定有人會討厭你,所以,在職場上要想擁有和諧的人際關系,記得"君子之交淡如水"。


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